新人，新工作，新討論

忙碌的產季算是進入尾聲，2009年，我們要作一些新的改變。

包含工作者的增加，工作方式的調整，還有農民參與營運或加工製作的部分，昨天初步的談了一些，雖然因為時間的關係，來不及把所有的事情都談完，昌輝也在忙家裡的事情，所以還有很多次的討論要進行，但是，總算是邁出了新的一大步。

好久沒坐下來開會了。

昨天晚上跟種龍眼的聰修家，討論今年開始，桂圓薑湯的熬煮，還有龍眼肉的加工處理問題。

今年開始，原本熬煮桂圓薑湯的伯母，就要轉成顧問協助的角色，不再親自上陣了，因為伯母年屆70,高熱總讓他頻頻中暑，加上肩膀和膝蓋都不好，實在不忍心繼續讓老人家這麼辛苦，因此我們就得面對這個問題，到哪裡尋找一年可以來工作三個月的臨時工，來擔任如此重要的責任？而誰來負責作品管，確保這樣的熬煮工作沒問題？

另外，如果我們找一個臨時工，就得搭配一個品管，這樣的配置好像很不合理，該怎麼辦？

先前曾經討論過，要解決這個問題，最好的方式是，由聰修家來參與整個與龍眼有關的加工過程，也就是從9月份─12月份這三個月內，由聰修家整個負責包含桂圓薑湯的熬煮，以及龍眼肉的處理，透過更多人手的密集參與，把這項工作視為自己的事業來處理，就不需要再有人來處理品管問題，因為是「生產者」，而不是「臨時工」，處理事情的心態自然大不同。

其實聰修和惠玲也很支持這個作法，但是惠玲擔心自己煮的不好，會失去阿嬤的味道，欣儀就虧她說，趕緊去娶個媳婦就可以有阿嬤的味道啦！

還有今年的龍眼肉找不到人來剝的窘境，明年該怎麼來處理？今年有朋友訂了龍眼肉說要坐月子，結果孩子都滿月了，龍眼肉還沒拿到，我們真的慚愧的不知該怎麼說才好，這樣的例子，昨天也說出來跟聰修家溝通，以往這些事情都不會跟農友談，昨天也說出來，這都很好的開始吧。

雖然昨天晚上這部分還沒有立刻的共識，可是當我們把問題都說出來之後，可以感覺到聰修家也是很願意一起來思考溪底遙的未來，這是一個很棒的開始，雖然後面還要有很多次的討論，不過我覺得是會有希望的。

新人新工作分配

今年開始，我們正式的多了一個工作伙伴─素蓮。

原本要請金枝來幫忙，可是總覺得對合樸農學市集很不好意思，所以就請金枝一週來一天幫忙教育的事情就好。素蓮是昌輝的表妹，是台中商專畢業，有很多年的工廠管理經驗，又是從小務農到大，有了素蓮一起來努力，會讓溪底遙的行政工作很穩固，欣儀就可以專心的作農友和通路的服務。

所以從今年開始，素蓮會一起來努力，而欣儀會每週固定陪農友一起工作，也可以去拜訪通路商，瞭解更多產品的情形，這樣的搭配會讓工作更有力氣吧！

而小非，今年開始每週固定參與的工作，主要就放在小朋友的教育還有展覽館及學堂的紀念森林。

繡蓮阿姐，當然就繼續的創作囉。我們的藍染肖楠窗簾，等著和大家見面呢！

2009年，希望能告別道歉與無奈，嘗試新的工作模式，加油！